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Well Being
働きやすさの追求
リーフ鶴ヶ谷では、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。チームで支え合う風土や充実した福利厚生、ライフステージに応じた柔軟な働き方の実現を通して、「ここで働いてよかった」と思える職場を目指しています。
In numbers
数字で見るリーフ鶴ヶ谷
地域に根ざして17年。安心・安全な暮らしを支えるリーフ鶴ヶ谷の特徴を、数字でわかりやすくご紹介します。
Q&A
よくある質問
リーフ鶴ヶ谷の採用ページをご覧いただきありがとうございます。こちらでは、求職者の皆さまからよく寄せられるご質問をQ&A形式でご紹介しています。働き方や職場の雰囲気、福利厚生など、応募前に知っておきたいポイントをまとめました。ご不安や疑問を解消し、安心してご応募いただけるよう心がけています。気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
Q1. 介護の資格がなくても応募できますか？
A. はい、未経験・無資格の方もご応募いただけます。入職後は初任者研修などの資格取得を支援する制度が整っており、先輩職員が丁寧に指導いたします。
Q2. 職場の雰囲気や人間関係はどんな感じですか？
A. ユニットごとのチームで協力し合いながらケアを行っており、風通しがよく、相談しやすい職場です。スタッフ間のコミュニケーションも活発で、安心して働ける環境です。
Q3. 子育て中でも働けますか？
A. はい、育児と両立しやすい勤務体制を整えています。短時間勤務やシフト調整の相談も可能です。育児休業取得実績も多数あります。
Q4. 夜勤はありますか？不安なのですが…
A. 正職員には夜勤がありますが、無理のないシフトを組んでおり、先輩職員と一緒の体制で安心して業務にあたれます。夜勤回数の相談も可能です。
Q5. 応募前に施設見学はできますか？
A. はい、事前に施設見学を歓迎しています。実際の職場の雰囲気や業務内容をご覧いただけますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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